O acordo extrajudicial introduzido pela reforma trabalhista consiste na possibilidade de empregador e empregado solucionarem as controvérsias do contrato de trabalho de forma amigável, inclusive para contratos que estão em vigor, apresentando ao Judiciário petição conjunta, com a representação de advogados diferentes para cada parte, para a homologação a fim de obterem a necessária segurança jurídica