26.10.2018
Para a 3ª Turma, a conduta afeta o equilíbrio psicológico do empregado.
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25.10.2018
Cobrar um funcionário pelo cumprimento de metas, pelo WhatsApp, fora do expediente, configura abuso e pode gerar dano moral ao empregado.
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24.10.2018
No âmbito do Direito do Trabalho, o contrato de trabalho firmado entre empregado e empregador não está vinculado à figura do empregador, mas sim à empresa.
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Para a Turma, o julgador deve estar limitado ao que for pedido na petição inicial
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